بلومبرگ: “بریتانیا در جذب کارگران ماهر از خارج از کشور با مشکل مواجه است” | ۲۱ شهریور ۱۴۰۳
بریتانیا با چالش‌های بزرگی در جذب کارگران ماهر خارجی روبرو است، در حالی که کشورهایی مانند فرانسه و هلند جذاب‌تر به نظر می‌رسند.
⏳ مدت زمان مطالعه: ۵ دقیقه | ✏️ ناشر/نویسنده: بلومبرگ/ایرینا آنگل | 📅 تاریخ: ۱۲ سپتامبر ۲۰۲۴ / ۲۱ شهریور ۱۴۰۳
⚠️ هشدار: بازنشر این مقاله با هدف ارائه دیدگاه‌های متنوع صورت گرفته و به معنای تأیید یا پذیرش مسئولیت دیدگاه‌های مطرح‌شده نیست.
خارجی‌های با دستمزد بالا به جای بریتانیا، کشورهای دیگری مانند فرانسه و هلند را ترجیح می‌دهند، علیرغم تلاش‌های دولت برای جذب مهاجران ماهر به منظور تقویت رشد اقتصادی.
از همه کلیک‌ها روی آگهی‌های شغلی بریتانیا توسط کارگران خارجی، تنها یک‌پنجم آنها مربوط به مشاغل با دستمزد بالا یا آگهی‌هایی با پیشنهاد حقوق در یک‌سوم بالای درآمدها بود، طبق داده‌های پوشش‌دهی شش ماه اول سال از وب‌سایت جستجوی شغل Indeed. از میان ۱۰ اقتصاد پیشرفته مورد بررسی، تنها اسپانیا نسبت کمتری داشت.
خارجی‌ها تمایل زیادی به کار در بریتانیا دارند اما آنها از نوع کارگرانی نیستند که دولت می‌خواهد. کم‌درآمدترین مشاغل ۴۰٪ از کلیک‌های خارجی‌ها را به خود اختصاص داد، که این موضوع سیاست‌های محافظه‌کاران برای دلسرد کردن مهاجرت کم‌مهارت را زیر سؤال میبرد.
سطح نسبتاً پایین علاقه‌مندی از سوی خارجی‌های با مهارت بالاتر، چالشی برای بلندپروازی دولت جدید حزب کارگر برای تثبیت بریتانیا در صدر گروه رشد اقتصادی گروه هفت ایجاد می‌کند.
مهاجرت یک مسئله مهم برای رأی‌دهندگان است و نخست‌وزیر کی‌یر استارمر قول داده که با بهبود آموزش کارگران بریتانیایی نیاز به نیروی کار خارجی را کاهش دهد. اما با وجود اینکه برخی از بخش‌های تولیدی مانند فناوری اطلاعات و مهندسی همچنان با کمبود نیروی انسانی مواجه هستند، حزب کارگر مشتاق است مانع از توانایی آنها برای جذب استعداد از خارج نشود.
پاول آدرجان، مدیر تحقیقات اقتصادی برای EMEA و APAC در Indeed، گفت: “در حالی که شاهد افزایش علاقه‌مندی خارجی‌ها به نقش‌های شغلی در بریتانیا هستیم، این کشور در جذب کارگران بسیار ماهر نسبت به دیگر کشورهای غربی عقب‌مانده است، که این موضوع با سیاست مهاجرتی کنونی دولت در تضاد است.”
فرانسه و هلند بیشترین درصد کارگران با مهارت بالا را جذب کردند، به طوری که بیش از یک‌سوم کلیک‌ها از خارج به مشاغل با دستمزد بالا اختصاص داشت، بر اساس گزارش Indeed.
سخت‌تر شدن قوانین مهاجرت از زمان جدایی از اتحادیه اروپا در سال ۲۰۲۱ ممکن است بریتانیا را برای مهاجران با مهارت بالا کمتر جذاب کرده باشد اما این مسئله هیچ تأثیری بر جذب کارگران خارجی به طور کلی نداشته است. علاقه به مشاغل بریتانیایی در Indeed ۵۴٪ بیشتر از سطوح قبل از برکسیت و پاندمی بوده و سه برابر بیشتر از سال ۲۰۱۹ مجوز کار صادر شده است.
آماده‌سازی غذا و خرده‌فروشی از جمله بخش‌هایی بودند که شاهد رشد قوی در جستجوهای خارجی بودند. مشاغل بریتانیایی در Indeed به‌ویژه در بین کارگران کشورهایی مانند هند، پاکستان، ایالات متحده و امارات متحده عربی محبوب بودند.
اما ممکن است بریتانیا جذابیت خود را برای کارگران داخلی از دست بدهد. اکثریت کارمندان بریتانیایی گفتند که سبک زندگی آنها با مهاجرت به کشور دیگری بهبود خواهد یافت، در حالی که نیمی گفتند کار در خارج از کشور درآمد آنها را افزایش داده و فرصت‌های شغلی بیشتری فراهم می‌کند.
اقتصادهای کوچکتر نسبت به کشورهای بزرگتر برای کارگران خارجی جذاب‌تر هستند، طبق یافته‌های Indeed. لوکزامبورگ یک مقصد برتر است، به دلیل محیط چندزبانه، فرصت‌های شغلی در بخش مالی و تعداد زیاد کارمندان مرزی.
پاول آدرجان گفت: “با کمتر شدن اهمیت مرزها برای کارگران، کسب‌وکارها و دولت‌ها باید نه تنها حقوق‌های رقابتی بلکه شرایط زندگی جذاب، سیستم‌های بهداشتی و آموزشی با عملکرد بالا، و ثبات سیاسی و اقتصادی را نیز ارائه دهند.” او اضافه کرد: “سیاست‌های مهاجرتی باید با این تلاش‌ها هماهنگ باشند.”
این مقاله با نقل قولی در پاراگراف آخر به‌روزرسانی شده است.
